2　前項の手当の額は、業務に従事した日1日につき210円とする。

2　前項の手当の額は、次の各号に掲げる業務等の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項の手当の額は、次の各号に掲げる業務等の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項の手当の額は、業務に従事した日1日につき1,080円とする。

3　前項の規定にかかわらず、第1項の業務が管理者が著しく危険であると認める区域で行われた場合の手当の額は、業務に従事した日1日につき2,160円とする。

2　前項第1号に掲げる場合の手当は、当該職員の給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に、当該職員の1週間の正規の勤務時間から38時間45分を控除した時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額を月額として支給する。

3　第1項第2号に掲げる場合の手当の額は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める勤務1回につき当該各号に定める額とする。

2　前項の規定にかかわらず、勤務に従事しない日のうち、年次有給休暇、公務上の災害の場合及び通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。)による災害の場合の病気休暇、福岡地区水道企業団企業職員就業規程(昭和53年福企管理規程第6号)第12条の3第1項に規定する休日(以下「休日」という。)、同条第3項に規定する代休日その他企業長が定める日は、勤務に従事した日とみなして前項の手当を支給する。

3　第1項の日割計算については、福岡地区水道企業団企業職員の給与に関する規程(昭和48年福企管理規程第12号)第5条第4項の規定を準用する。

2　危険作業手当(第5条第1項第3号及び第5号に掲げるものに限る。)及び特別作業手当(第6条第1項第1号及び第3号に掲げるものに限る。)については、手当の支給される業務等に従事した時間が1時間未満の場合は支給しない。

2　前項の規定にかかわらず、同項の手当の支給要件を欠くに至った場合で企業長が定める場合は、同項の通知書の提出は要しないものとする。

(施行期日)

1　この規程は、平成5年4月1日から施行する。

(福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程の廃止)

2　福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程(昭和48年福企管理規程第13号。以下「旧規程」という。)は、廃止する。

(経過措置)

3　この規程の施行の日前において、旧規程の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当の支給については、なお従前の例による。

(特殊勤務手当の特例)

4　この規程に規定する特殊勤務手当のほか、勤務の性質上企業長が特に必要と認める職員に対しては、当分の間、特殊勤務手当を支給する。この場合において、手当の額及び支給方法については、企業長が別に定める。

(経過措置)

5　第12条第1項第1号の規定は、平成5年5月23日前において1週間の正規の勤務時間が40時間30分と定められている職員には、平成5年5月22日までの間(1週間の正規の勤務時間が40時間30分と定められている期間に限る。)適用しない。

6　平成5年5月22日において1週間の正規の勤務時間が40時間30分を超えて定められている職員の職又はこれに相当するものとして企業長が認める職員に対しては、第12条第1項第1号及び同条第2項の規定にかかわらず、次表におけるその者の平成5年5月22日において定められている1週間の正規の勤務時間の欄に掲げる区分に応じ、同表の適用期間の欄に掲げる期間、当該職員の給料月額及びこれに対する調整手当の月額の合計額に同表の乗ずる数の欄に掲げる数を乗じて得た額を月額とする変則勤務手当を支給する。この場合において、勤務に従事しない日があるときは、第14条の規定を準用する。

7　旧規程別記様式の規定により作成された様式は、当分の間、所要の調整をして使用することができる。

この規程は、平成5年9月1日から施行する。

この規程は、平成6年9月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日前において、この規程による改正前の福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当の支給については、なお従前の例による。

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前において、この規程による改正前の福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当の支給については、なお従前の例による。

3　施行日の前日から施行日にかけて改正前の規程第8条第1項第4号に規定する業務に従事した職員に対する変則勤務手当の支給については、なお従前の例による。

4　この規程による改正後の福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程第8条第4項の規定は、施行日の前日から施行日にかけて同条第1項第3号に規定する業務に従事した職員に対する変則勤務手当の支給についても適用する。

この規程は、平成19年6月18日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成24年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日までにおいて、改正前の福岡地区水道企業団企業職員の特殊勤務手当に関する規程の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当の支給については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この規程は、平成28年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

この規程は、令和7年4月1日から施行する。